Zamestnanci SNM – Múzeum Betliar sa s veľkým znepokojením rozhodli osloviť ministerku kultúry Martinu Šimkovičovú. V otvorenom liste podrobne opisujú situáciu, ktorá podľa ich slov vážne narúša fungovanie múzea a vyvoláva obavy o spravodlivé a transparentné pracovné prostredie. Hlavné obvinenia smerujú voči zastupujúcej riaditeľke PhDr. Andrei Predajňovej.
Hlavné problémy uvádzané v sťažnosti
1. Netransparentné prijímanie nových zamestnancov
Zamestnanci vyjadrujú nespokojnosť s procesom prijímania nových kolegov, ktorý sa udial bez zverejnenia voľných pracovných miest a bez informovania vedúcich oddelení.
Osobitne kritizujú prijatie kurátorky E. D., ktorá je spolužačkou zastupujúcej riaditeľky. Podľa ich tvrdení došlo k jej prijatiu skôr, než bol ukončený termín zverejnenia voľnej pozície, a navyše bez riadneho výberového konania.
Tieto skutočnosti vyvolávajú pochybnosti o spravodlivosti výberového procesu a otvárajú podozrenia z klientelizmu a protekcionizmu.
2. Diskriminačné a ponižujúce správanie
Podľa sťažnosti sa niektorí zamestnanci stretli s neprimeraným a ponižujúcim zaobchádzaním, najmä tí, ktorí odchádzali do dôchodku alebo boli prepustení.
Zvlášť je spomínané nevhodné správanie voči pani Šmelkovej a pani Lachovej, ktoré podľa zamestnancov nebolo v súlade so človekom dôstojným prístupom.
Takéto jednanie je v rozpore so základnými ľudskými hodnotami a nemalo by mať miesto v žiadnej organizácii.
3. Porušovanie pracovnej disciplíny a netransparentné dochádzanie
V liste sa tiež uvádza, že zastupujúca riaditeľka spolu so svojimi kolegyňami pravidelne opúšťajú pracovisko bez riadneho zaznamenania v dochádzkovom systéme.
Ak sa tieto obvinenia potvrdia, ide o vážne porušenie pracovnej disciplíny a nespravodlivé správanie voči ostatným zamestnancom, ktorí musia dodržiavať stanovené pravidlá.
4. Zhoršujúca sa atmosféra na pracovisk
Mnohí zamestnanci vyjadrujú obavy o svoju budúcosť a sťažujú sa na zväšujúci sa tlak a nepriaznivú pracovnú atmosféru.
Nikto by sa nemal v zamestnaní cítiť ohrozený alebo pod neprimeraným tlakom. Zamestnanci si zaslúhujú spravodlivé zaobchádzanie a pokojnejšie pracovné podmienky.
5. Problémy s prevádzkou bufetu
Ako jeden z dôkazov zlého riadenia zamestnanci uvádzajú aj zanedbanie prevádzky muzejnej kaviarne.
Nefunkčnosť tejto služby považujú za prejav zlého manažmentu a nezáujmu o zabezpečenie kvalitných podmienok pre návštevníkov múzea.
Naša podpora zamestnancom Múzeu Betliar
Chceme vyjadriť solidaritu a podporu zamestnancom SNM – Múzeum Betliar, ktorí sa rozhodli upozorniť na tieto problémy.
Veríme, že ministerka kultúry situáciu bezodkladne prerieši a podnikne kroky na zabezpečenie spravodlivého a transparentného pracovného prostredia.
Je nevyhnutné, aby sa všetky kultúrne inštitúcie riadili princípmi rovnakého zaobchádzania, spravodlivosti a transparentnosti. Zamestnanci si zaslúžia pracovať v prostredí, kde sa k nim pristupuje s úctou a spravodlivosťou.
Budeme s napätím sledovať vývoj situácie a dúfať v pozitívne riešenie pre všetkých zúčastnených.
